Phone in hand - receive immediate support of up to 10 million Vietnamese dong through the Cashberry app

Cashberry - quick, convinient 24/7 online loans solution

CashBerry is a financial company, providing an online loan consultation service that is fully automated, disbursed within the day.

Loan term, days

By clicking on the Get a loan button above, you agree that you have read and agree with all content provided in the Terms and Condition and Privacy Policy

Payment date: 1
To return: 1 ₫

The conditions for applying for a loan at Cashberry

4 easy steps to register for a loan

1
Filling in the registration form
Provide a phone number and fill in personal information. Register and send request for a loan.
2
Getting approval and Signing an Agreement
The approval results will be anounce via phone call. Only need to log in to Personal account and sign an Agreement.
3
Receive money
After the application is approved, our partner will transfer the money to your account.
4
Repayment
Make repayment to our partner according to the instructions.
Loan
Loan
with flexible terms at CashBerry
  • Term:
    Term: min 92 days, max 183 days
  • Loan limit:
    Loan limit: 100 000 - 5 000 000 VND
  • Interest rate:
    Interest rate: 10,95 - 14,6 %/per annum
Get loan
  • Term:
    Term: min 92 days, max 183 days
  • Loan limit:
    Loan limit: 100 000 - 5 000 000 VND
  • Interest rate:
    Interest rate: 10,95 - 14,6 %/per annum

CashBerry: Làm bảng lương để vay ngân hàng

Bảng lương vay ngân hàng có nội dung chứng minh về doanh thu, thu nhập thực tế của cá nhân người lao động để làm các thủ tục vay tiền trở nên đơn giản hơn. Dưới đây, CashBerry sẽ cung cấp cách làm bảng lương để vay ngân hàng

Bảng lương là gì, tại sao phải làm bảng lương? 

Bảng lương là gì?

Bảng lương hay giấy xác nhận lương là loại giấy tờ được dùng để chứng minh tài chính, xác định mức thu nhập thực tế, mức lương được nhận hàng tháng của các cá nhân ở doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức.

Bảng lương sẽ do người lao động lập và yêu cầu người sử dụng lao động xác nhận mức lương hàng tháng thực tế của người lao động trong cơ quan, doanh nghiệp nhằm chứng minh tài chính của người đó.

Khi nộp đơn xin xác nhận mức lương, cá nhân có thẩm quyền sẽ xem xét, kiểm tra và cấp cho người yêu cầu giấy xác nhận lương.

Bảng lương dùng để làm gì?

Với mục đích dùng để chứng minh tài chính, xác định thu nhập nên giấy xác nhận lương thường được dùng như một loại tài liệu quan trọng để bổ sung cho các hồ sơ có liên quan đến các thủ tục như:

- Làm thủ tục vay vốn ngân hàng;

- Làm hồ sơ mua nhà ở xã hội;

- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân;

- Xin visa sang một số nước để đi du lịch, du học;

- Làm thủ tục định cư ở nước ngoài;

- Chứng minh thu nhập để giành quyền nuôi con khi vợ chồng ly hôn. 

Đặc điểm của giấy xác nhận lương

Xuất phát từ tên gọi của loại văn bản này, có thể thấy rõ 02 đặc điểm của Giấy xác nhận lương như sau:

- Về nội dung: Xác nhận các thông tin liên quan đến tiền lương của cá nhân người lao động: lương, thưởng, phụ cấp. Đặc biệt, giấy xác nhận lương có thể xác nhận mức lương hàng tháng, cũng có thể xác nhận mức lương trong khoảng thời gian cụ thể tùy theo mục đích của người muốn xác nhận.

- Về tính bảo mật: Không giống với việc xác nhận công tác, xác nhận lương liên quan nhiều đến việc bảo mật thông tin về chính sách lương thưởng của đơn vị, đặc biệt đối với những người làm kinh doanh. Chính vì vậy, việc xác nhận lương phải được thực hiện với mục đích hợp lý.

Bảng lương được sử dụng nhiều trong việc vay vốn ngân hàng, lương càng cao bạn càng có cơ hội được duyệt hạn mức cao

Vay ngân hàng theo bảng lương là gì?

Vay tiền theo bảng lương là hình thức vay tiền không cần thế chấp hay đảm bảo bằng tài sản. Với hình thức này, ngân hàng hay các tổ chức tài chính sẽ dựa vào uy tín, lịch sử tín dụng và sao kê bảng lương của người đi vay để xét duyệt hồ sơ cũng như số tiền cho vay.

Hiện nay, vay tiền theo bảng lương được chia làm hai hình thức: vay tiền theo lương chuyển khoản và vay tiền theo lương tiền mặt. Trong đó, hình thức vay theo lương chuyển khoản được ưu tiên hơn.

Ưu điểm khi vay theo lương

  • Không cần tài sản thế chấp hay đảm bảo.
  • Không cần bảo lãnh của bên thứ 3.
  • Hồ sơ thủ tục đơn giản, thời gian giải ngân nhanh.
  • Thời gian vay linh hoạt.

Nhược điểm khi vay theo lương

  • Lãi suất vay tiền theo bảng lương thường khá cao.
  • Số tiền vay tối đa 500 triệu đồng, không gấp từ 10 – 15 lần thu nhập của người vay. Một số ngân hàng có hạn mức vay cao hơn thị trường như HSBC cho vay tối đa 900 triệu đồng, LienVietPostBank cho vay tối đa 1 tỷ đồng.
  • Thời gian vay ngắn, tối đa 5 năm.
  • Mức phí phạt cao đối với những khách hàng trả chậm.

Vay ngân hàng bằng bảng lương lãi suất bao nhiêu? 

Các ngân hàng hay tổ chức tài chính cho vay tiền theo lương sẽ công bố mức lãi suất vay vốn khác nhau tùy theo quy định từng thời kỳ của mỗi đơn vị. Ngoài mức lãi suất công bố, lãi suất thực tế khi khách hàng vay vốn còn tùy thuộc vào các yếu tố như:

  • Điểm xếp hạng tín dụng.
  • Địa bàn nơi khách hàng sinh sống, làm việc.
  • Mức thu nhập.
  • Lịch sử tín dụng của khách hàng.
  • … 

Với những khách hàng nhận lương qua tài khoản của chính ngân hàng đăng ký vay vốn thì có thể có sự ưu đãi hơn về mặt lãi suất. Ngoài ra khách hàng đã từng vay tại ngân hàng và có quá trình trả nợ tốt sẽ được xếp hạng điểm tín dụng cao và sẽ có mức lãi suất vay thấp hơn so với khách hàng lần đầu vay vốn.

Dưới đây là bảng lãi suất vay tín chấp theo lương của các ngân hàng phổ biến hiện nay mà bạn có thể tham khảo:

Bảng lãi suất vay tiền ngân hàng bằng bảng lương

Bảng lương vay ngân hàng mới nhất hiện nay 

Tùy mục đích sử dụng mà người xin xác nhận nên liên hệ với đơn vị yêu cầu xác nhận để làm rõ các thông tin và sử dụng biểu mẫu chính xác, tránh lãng phí thời gian.

Dưới đây là mẫu giấy xác nhận bảng lương vay ngân hàng mà bạn có thể áp dụng cho mục đích vay vốn hoặc các mục đích khác. 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
GIẤY XÁC NHẬN LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty…………………........

Họ và tên:……………...………...………………………………………………

Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………

Số CMND: ………………… Cấp ngày: ……………… Nơi cấp:……………

Địa chỉ thường trú: ……………………………………………………………..

Số điện thoại: …………………………………………………………………...

Hiện đang công tác tại:......................................................................................

Công ty: …………………………………...………………………………….

Địa chỉ: …………………..…………………………………………………...

Điện thoại:……………………………… Fax: ……………………...………

Vị trí công tác: …………………………………………………...…………..

Chức danh/chức vụ: …..………………………….…………………...……

Loại Hợp đồng lao động (đánh dấu “x”):

….. Không xác định thời hạn

….. Xác định thời hạn 01 năm

….. Xác định thời hạn 02 năm

….. Xác định thời hạn 03 năm

….. Khác (ghi rõ): ……………………...……………………...…………….

Thời gian công tác: Từ ngày ……../……/…….. đến nay.

Thu nhập hàng tháng:

Loại thu nhập (đánh dấu “x”):

…… Trước thuế

…… Sau thuế

Mức thu nhập:

- Lương chính: …………………………… đồng/tháng

- Thu nhập khác: …………………………. đồng/tháng

Diễn giải nguồn thu nhập khác:……………..………………………….…

Thu nhập 03 tháng gần nhất:

- Tháng ……../………: ………………………đồng/tháng

- Tháng ……../………: ………………………đồng/tháng

- Tháng ……../………: ………………………đồng/tháng

Hình thức trả lương (đánh dấu “x”):

…… Tiền mặt

…… Chuyển khoản        

Lý do xin xác nhận (11):

………………………………………………………………………………….

Tôi xin cam đoan những lời khai trên là chính xác, nếu có gì sai trái tôi xin chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật và trước Công ty.

Kính trình Giám đốc/Tổng Giám đốc xem xét và xác nhận.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

XÁC NHẬN CỦA CÔNG TY

Xác nhận các thông tin trên là chính xác

(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

…, ngày … tháng … năm ……

NGƯỜI KHAI

(Ký, ghi rõ họ tên)

Trong đó:

  1. Phụ thuộc vào việc người lao động đang làm việc cho doanh nghiệp hay cơ quan, tổ chức, có thể gửi tới Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.
  2. Tương tự mục (1), có thể là doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức, tuy nhiên, người khai phải ghi đúng tên công ty, cơ quan, tổ chức theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
  3. Ghi đúng địa chỉ trụ sở theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
  4. Ghi số điện thoại cố định của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
  5. Ghi cụ thể phòng, ban, bộ phận làm việc của người khai.
  6. Ghi cụ thể chức danh, chức vụ của người khai: trưởng phòng, phó phòng, nhân viên, chuyên viên,…
  7. Nếu không làm việc theo một trong những hợp đồng nêu trên, người khai phải ghi rõ hình thức làm việc của mình: hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng cộng tác viên,…
  8. Mức lương chính theo hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ,…
  9. Ghi chính xác tổng các khoản thu nhập khác ngoài mức lương chính theo hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ,…
  10. Người khai diễn giải chi tiết nguồn gốc của các khoản thu nhập khác, có thể là phụ cấp (phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp xăng xe, điện thoại, nhà ở,…), doanh số, tiền hoa hồng, lương tăng ca, thưởng,…
  11. Tùy thuộc vào mục đích của người xin xác nhận, có thể là: chứng minh tài chính, chứng minh đủ điều kiện mua nhà ở xã hội, khả năng nhận con nuôi, làm hồ sơ định cư ở nước ngoài, vay vốn ngân hàng, xác nhận thu nhập khi tranh chấp quyền nuôi con,…

Nguồn: Luật Việt Nam

Cách làm bảng lương vay ngân hàng

Thủ tục in sao kê lương

Thông thường, mỗi ngân hàng sẽ có yêu cầu riêng cho quy trình cấp văn bản sao kê bảng lương. Ngân hàng cũng không tự ý cấp sao kê nếu người lao động không có yêu cầu, thủ tục in bảng sao kê nhìn chung sẽ là:

  • Khách hàng kiểm tra mức lương được phát qua ngân hàng nào.
  • Người lao động mang theo chứng minh nhân dân ra ngân hàng, liên hệ nhân viên ngân hàng và yêu cầu in sao kê tài khoản cá nhân ở mốc thời gian mà bạn mong muốn.
  • Khi nhận phiếu sao kê lương, người lao động lưu ý kiểm tra đã có dấu mộc của ngân hàng chưa, dấu giáp lai sau mỗi trang đã đầy đủ chưa, vì bảng sao kê chỉ có giá trị khi có dấu mộc. 

Để được hướng dẫn chi tiết, bạn nên đến phòng giao dịch của ngân hàng

Phân loại sao kê bảng lương

Sao kê lương trực tuyến

  • Loại sao kê này áp dụng cho những ai sử dụng dịch vụ internet banking, bạn có thể tự mình thực hiện sao kê tài khoản.
  • Tuy nhiên, bảng sao kê không thể bổ sung cho các thủ tục hành chính liên quan đến hồ sơ vay, chứng thực,…

Sao kê lương trực tiếp

  • Người lao động đến trực tiếp ngân hàng để thực hiện thủ tục sao kê.
  • Văn bản này có xác nhận bằng dấu mộc của ngân hàng, có giá trị pháp lý để bổ sung hồ sơ hành chính.

Trong trường hợp nếu nhận lương bằng tiền mặt, hoặc không thể sao kê lương, thủ tục vay tiền qua lương quá phức tạp đối với bạn thì bạn nên lựa chọn một giải pháp khác dễ dàng hơn. Vay tiền online tại CashBerry, hình thức vay tín chấp bằng CMND/CCCD sẽ giúp bạn có được khoản vay từ 1-10 triệu mà không phải chứng minh thu nhập hay sao kê lương. 

Trên đây là thông tin về bảng lương vay ngân hàng cho những ai đang cần sử dụng đến. Bên cạnh đó, nếu gặp khó khăn trong vấn đề vay vốn, bạn có thể liên hệ Fanpage CashBerry - Người bạn tài chính của mọi nhà để được hỗ trợ. 

Help Help